Налоговые и бухгалтерские изменения в 2016 году

         Многие изменения в 2016 году, к которым надо готовиться главбухам, вступают в силу с 1 января. 
Так же есть изменения в налогах, отчетности, больничных, которые запланированы на другие периоды 2016 года. 
Ниже представлена таблица с самыми глобальными изменениями в законодательстве, а также с поправками, которые вот-вот примут.

+ положительное изменение в законодательстве

– отрицательное изменение

+/– последствия для компаний нейтральные

Что меняется

Подробнее

Вступает в силу

Важные бухгалтерские сроки в сентябре 2015 года

Дата Порядок уплаты налога, сдачи отчетности Как заполнить платежку, чем утверждена форма отчетности

4 сентября

Статистическая отчетность
Все предприятия (кроме малых), средняя численность работников в которых превышает 15 человек
Представляют форму № П-1 «Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг» за август 2015 г. Форма утверждена приказом Росстата от 4 сентября 2014 г. № 547.

14 сентября

Налог на прибыль
Владельцы государственных и муниципальных ценных бумаг
Перечисляют налог с доходов в виде процентов по государственным и муниципальным ценным бумагам, полученным в августе 2015 г. 18210101070011000110; ОКТМО; ТП; МС.08.2015; 0; 0; 0.

Делаем запись в трудовой книжке

Будем на Ты с бухгалтерией: Делаем запись в трудовой книжке: Запись в трудовую книжку разрешается делать синим, фиолетовым и черным цветом. Сокращения в трудовой книжке не допускаются.

Учетная политика

1 Про УПД и УКД

Пропишите, когда и кому выставляете. Есть разные варианты

2 Про налог на имущество

Новые субсчета помогут не запутаться при расчете налога. Придумайте свои или возьмите те, которые приведены в таблице

3 Про списание материалов

ЛИФО больше нет. Поэтому замените его на один из трех оставшихся вариантов

4 Про учет малоценки

Решите, как выгоднее списывать — единовременно или постепенно. Теперь есть выбор

Важная деталь

Учетную политику на 2015 год можно составить одним из способов на выбор: внести изменения в прошлогодний текст или утвердить новый текст.

Когда будете готовить учетную политику на 2015 год, не забудьте, что датировать ее надо не позднее 31 декабря 2014 года. На этот раз предстоит поменять положения по бухучету, по налогу на прибыль и НДС. В связи со свежими поправками в законодательстве некоторые правила просто обязаны появиться в тексте налоговой и бухгалтерской конституции вашей компании. Другие положения остаются на ваше усмотрение. Статья поможет вам разобраться, что нужно предусмотреть на 2015 год, что выгодно, а без чего вполне можно обойтись. Также мы приводим готовые формулировки, на основе которых вам будет проще внести изменения в учетную политику или принять новый текст.

I. Бухгалтерский учет

Минималка в Москве 14 500 рублей

Столичные компании с 1 января должны платить сотрудникам не меньше 14 500 рублей в месяц,
а с 1 апреля — не меньше 15 000 рублей, включая премии и надбавки.
Новый МРОТ трехсторонняя комиссия утвердила 18 декабря (решение от 30.10.14).
До 18 января организации вправе отказаться от новой московской минималки, чтобы применять федеральный МРОТ — 5965 рублей (Федеральный закон от 01.12.14 № 408-ФЗ). Мотивированные отказы Московская трехсторонняя комиссия принимает по адресу: 121205, Москва, ул. Новый Арбат, д. 36/9. Работодатели, которые не направят отказ, обязаны будут поднять зарплаты до нового минимума, иначе возможен штраф до 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).
В Подмосковье минималка пока не меняется, она составляет 12 000 рублей.
Областная трехсторонняя комиссия рассмотрит вопрос о повышении МРОТ в первом квартале 2015 года.

Лимит кассы

С 1 июня действуют новые правила установления лимита остатка наличных денег в кассе компаний, ее обособленных подразделений и у предпринимателей (Указание Банка России от 11 марта 2014 г. № 3210-У). Все изменения выгодные. Во-первых, у компаний появилась возможность пересчитать лимит по выгодной формуле. Во-вторых, малые компании и предприниматели больше не обязаны устанавливать и соблюдать лимит остатка наличности.
Безопаснее издать новый приказ о лимите
Новый порядок действует с 1 июня 2014 года. Возникает вопрос: а если компания не переутвердит лимит по новому порядку, будет ли действовать ее старый приказ? В Указании Банка России № 3210-У ответа нет. Мы считаем, что будет. Однако в старом приказе стоит дата его утверждения и скорее всего ссылка на реквизиты прежнего порядка ведения кассовых операций. Поэтому есть риск, что инспекторы посчитают такой приказ недействующим, лимит нулевым, всю выручку в кассе — сверхлимитной. А за это возможен штраф до 50 000 руб. (ч. 1 ст. 15.1 КоАП РФ).
Чтобы избежать претензий, в первую очередь переутвердите старый лимит новым приказом директора с 1 июня (см. образец ниже). Если у компании 1 июня — нерабочий день, то утвердить лимит кассы можно 2 июня.

В кассе малой компании можно хранить очень много налички

Малые предприятия могут хранить в кассе наличность без ограничений по сумме.
Нужно лишь отменить приказ о лимите наличных. Это подтвердили специалисты Банка России.
С 1 июня действует правило о том, что малые предприятия и предприниматели имеют право не устанавливать лимит остатка наличности (п. 2 Указания Банка России от 11 марта 2014 г. № 3210-У). Но эту норму стали толковать двояко.
Выгодный подход: если лимит не установлен, то в кассе можно хранить сколько хочешь. А невыгодный такой: если не установить лимит, то он будет нулевым, а все наличные в кассе на конец дня — сверхлимитными.
Специалисты Банка России подтвердили правильность выгодного варианта.
То есть если малая компания не установила лимит, то руководитель может сам решить, сколько наличных будет храниться в кассе до следующего дня.
В приказе руководителя стоит четко прописать, что с такой-то даты компания как субъект малого предпринимательства не устанавливает лимит наличных (образец смотрите в статье " Лимит кассы"). Это обезопасит ее на случай кассовой проверки.
Если же компания не отменит лимит кассы, то его нужно будет соблюдать.
Иначе инспекторы могут взыскать штраф в размере до 50 000 руб. (ч. 1 ст. 15.1 КОАП РФ).

Источник: письмо Банка России от 8 декабря 2014 г. № 29-1-1-6/9698