Производственный календарь на 2014 год

 при пятидневной рабочей неделе

	ЯНВАРЬ					ФЕВРАЛЬ					МАРТ
пн		6	13	20	27		3	10	17	24*		3	10	17	24	31
вт		7	14	21	28		4	11	18	25		4	11	18	25
ср	1	8	15	22	29		5	12	19	26		5	12	19	26
чт	2	9	16	23	30		6	13	20	27		6	13	20	27
пт	3	10	17	24	31		7	14	21	28		7*	14	21	28
сб	4	11	18	25		1	8	15	22		1	8	15	22	29
вс	5	12	19	26		2	9	16	23		2	9	16	23	30

	АПРЕЛЬ					МАЙ					ИЮНЬ
пн		7	14	21	28		5	12	19	26		2	9	16	23	30
вт	1	8	15	22	29		6	13	20	27		3	10	17	24
ср	2	9	16	23	30*		7	14	21	28		4	11*	18	25
чт	3	10	17	24		1	8*	15	22	29		5	12	19	26
пт	4	11	18	25		2	9	16	23	30		6	13	20	27
сб	5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28
вс	6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29

	ИЮЛЬ					АВГУСТ					СЕНТЯБРЬ
пн		7	14	21	28		4	11	18	25		1	8	15	22	29
вт	1	8	15	22	29		5	12	19	26		2	9	16	23	30
ср	2	9	16	23	30		6	13	20	27		3	10	17	24
чт	3	10	17	24	31		7	14	21	28		4	11	18	25
пт	4	11	18	25		1	8	15	22	29		5	12	19	26
сб	5	12	19	26		2	9	16	23	30		6	13	20	27
вс	6	13	20	27		3	10	17	24	31		7	14	21	28

	ОКТЯБРЬ					НОЯБРЬ					ДЕКАБРЬ
пн		6	13	20	27		3	10	17	24		1	8	15	22	29
вт		7	14	21	28		4	11	18	25		2	9	16	23	30
ср	1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24	31*
чт	2	9	16	23	30		6	13	20	27		4	11	18	25
пт	3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26
сб	4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27
вс	5	12	19	26		2	9	16	23	30		7	14	21	28

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Нормы рабочего времени

	Янв	Фев	Мар	I кв	Апр	Май	Июн	II кв	I пг
Количество дней (в расчете на пятидневную рабочую неделю)
Календарных дней	31	28	31	90	30	31	30	91	181
Рабочих дней	17	20	20	57	22	19	19	60	117
Выходных и праздничных дней	14	8	11	33	8	12	11	31	64
Рабочее время (в часах)
При 40-часовой рабочей неделе	136	159	159	454	175	151	151	477	931
При 36-часовой рабочей неделе	122,4	143	143	409,4	157,4	135,8	135,8	429	838,4
При 24-часовой рабочей неделе	81,6	95	95	272,6	104,6	90,2	90,2	285	557,6

Заполняем правильно счет-фактуру

Как заполнить правильно больничный лист

Как заполнить больничный лист

Делаем запись в трудовой книжке

Запись в трудовую книжку разрешается делать синим, фиолетовым и черным цветом. Сокращения в трудовой книжке не допускаются.

По правилам Трудового кодекса компания должна вести трудовые книжки на каждого своего сотрудника. При условии, что это его основное место работы и трудится он в вашей организации больше пяти дней.
Сперва рассмотрим, как заполнять книжку, если работник оформляет ее в первый раз. Если же вам необходимо только внести определенную запись, прослушайте сразу тот раздел, который вам нужен.
Отметим, что все записи в трудовую книжку вносят чернилами синего, фиолетового или черного цвета. И без каких-либо сокращений.